Корисни совети

4 методи на комуникација со нервозен и брз шеф

Pin
Send
Share
Send
Send


Јас се приклучив на оваа компанија како развивач во јуни 2016 година, така што работам тука околу две години. Работниот притисок е превисок. Значи буквално, ова не е биланс на работниот живот. Покрај тоа, мојот шеф е навистина лоша личност. Тој не ми плати за оние дополнителни часови што ги поминав за добивање студенска виза (за ваши информации, не можам да работам за студентски визи повеќе од 20 часа. Но, понекогаш плаќав, но тој ми плаќаше 20 часа. Не сакав да го кршам законот затоа не побара да плати дополнителни часови).

Малку приказна, јас бев нова во земјата (AU) и бев на студентски визи. Значи, ова значи дека не можев да работам со полно работно време. На повеќето ИТ компании им беше потребна работа со полно работно време, така што наоѓањето работа за развој беше навистина тешко. Ми требаше искуство, па конечно добив работа тука.

Мојот шеф е навистина sneaky person: видов околу 10-15 луѓе да ја напуштат компанијата додека работам таму, затоа што тој е навистина sneaky person. Тој вработува луѓе за пробен период и веднаш штом ќе добие знаење за реформа на системот, тој едноставно се ослободи од нив.

Пред два месеци, мојот статус на виза се смени, што значи дека конечно можам да работам со полно работно време. Мојот шеф ми рече дека ќе ја смени исплатата на високиот развивач. Како порано, добив искуство. Но, поминаа повеќе од два месеци, а јас не добив покачување на платата. Веќе го прашав двапати, но тој рече дека ќе стори сé наскоро.

Второто најважно прашање е неговото однесување ме вознемирува. Јас пишувам оваа недела навечер. Самата помисла да станам наутро заради него, ме тера да се плашам дека не можам да заспијам.

Ми се допаѓа работата што ја работам таму, прилично е кул и ја користат илјадници луѓе низ цела Австралија. Па што да правам? Дали треба да се префрлам на друга работа, затоа што сега можам да имам права за работа или да се промовирам овде?

Ако не му верувате на вашиот работодавец, ако ветувањата беа прекинати и парите не беа платени, тогаш вашиот можен избор е да го промените однесувањето на работодавачот (шансите се приближно нула) или да барате друг работодавец.

Пронајдете нова позиција, потпишајте договор, известете го вашиот сегашен работодавец, не гледајте наназад.

1. Преземете ја иницијативата во свои раце

Според голема веројатност, вие сте вознемирени од однесувањето на вашите претпоставени, како тој или таа постојано покажува негативно однесување. Оваа демонстрација на лошо однесување ве тера луд (понекогаш може едноставно да биде неконзистентност на шефот, на пример, кога не знаете што да очекувате од него следниот пат). Најдобар начин да се справите со тешките шефови е да имате подготвен акционен план.

Како што ми рече еден клиент: „Кога шефот нè повикува на„ итен “состанок, ние обично сфаќаме дека таа ќе кива кај нас. Таа или солзи и џамии, или е ладна како мраз. Понекогаш е во добро расположение. чувството дека скоро ќе западнеме во стапицата не не остава “.
Излез е да се предвиди лошото однесување на шефот. Подгответе се за акционен план. Ако шефот почнува да се однесува лошо, слободно поставете го вашиот план во акција. Ако газдата го има своето најдобро однесување, засилете го („Одлична средба“, „благодарам!“).

Соочени со тешка ситуација, бидете активни, размислете позитивно. Покажете доверба и одржувајте ја рамнотежата. Ако вашиот шеф е силеџија, ова ќе му покаже дека не можете да бидете заплашени од силеџиство.

2. Бидете подготвени

Веројатно знаете модел на лошо однесување на шефовите, затоа обидете се да го предвидите и однапред да го подготвите вашиот одговор. Организирајте ги вашите одговори во кабинет со датотеки и обидете се да ги практикувате.

„Шеф, ова е твоето однесување што не ме мотивира.
Исто така, треба да го предвидите реакцијата на шефот и да имате подготвен одговор или план за акција. Ако газдата почне да повраќа и фрла, можете да заминете велејќи: „beе се вратам кога ќе се смирите и ќе можам да зборувам на цивилизиран начин“. Помислете на тоа како игра во шах и подгответе се на неколку чекори напред.

Зборувајќи против вашиот тежок шеф, треба да бидете подготвени за непожелни последици. Газдата може да изврши вознемирување против вас, или да даде некаква парична казна, па дури и да го отпуштите. Ова е причината зошто е важно однапред да размислите за работите. За што сте подготвени? Кои се вашите цели? Можете ли да се справите со најлошите можни исходи?

Погледнете го видеото: Our Miss Brooks: Deacon Jones Bye Bye Planning a Trip to Europe Non-Fraternization Policy (Август 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send